Chester Elton

Chester Elton: Leadership, Arbeitsplatzkultur und Wandel gestalten

Chester Elton zählt zu den führenden Vordenkern unserer Zeit, wenn es um Leadership, Mitarbeiterbindung und den Aufbau inspirierender Unternehmenskulturen geht. Seit über zwei Jahrzehnten berät er internationale Unternehmen bei der Entwicklung leistungsstarker, wertschätzender und resilienter Arbeitsumgebungen. Mit seiner energiegeladenen Art und einer beeindruckenden Mischung aus wissenschaftlicher Tiefe und praktischer Anwendbarkeit begeistert er weltweit Führungskräfte und Teams.

Vortragsthemen von Chester Elton

• Kulturwandel als Wachstumsmotor: Wie eine starke Unternehmenskultur den Geschäftserfolg beflügelt

Auf Basis eigener Forschung mit über 300.000 Mitarbeitenden in leistungsstarken Unternehmen zeigt Chester Elton, was erfolgreiche Teams wirklich auszeichnet. Diese Keynote bietet praxisnahe Strategien, um Mitarbeiterengagement zu fördern, eine Kultur der Verbindlichkeit zu etablieren und das gesamte Team zu außergewöhnlichen Ergebnissen zu motivieren. Die Teilnehmenden erfahren, wie sie ein Umfeld schaffen, in dem Vielfalt gedeiht, Zusammenarbeit gestärkt wird und Menschen mit Energie und Klarheit ihr volles Potenzial entfalten.

• Führen in Zeiten des Wandels: Orientierung geben, Resilienz fördern, Leistung sichern

Veränderung ist unvermeidbar – aber wie gelingt Führung inmitten von Unsicherheit? Chester Elton gibt Führungskräften Werkzeuge an die Hand, um Klarheit zu schaffen, Teams gezielt auszurichten und Resilienz im Unternehmen zu verankern. Seine Erkenntnisse aus erfolgreichen Hochleistungsorganisationen zeigen, wie Empathie, Zielorientierung und Kommunikation zu nachhaltigen Ergebnissen führen. Diese Keynote ist ein Leitfaden für Führung mit Weitblick – auch (und gerade) in stürmischen Zeiten.

• Psychologische Sicherheit & Resilienz: Burnout vorbeugen und Leistung ermöglichen

Angst am Arbeitsplatz ist ein Produktivitätskiller – das bestätigen über 50 % der Beschäftigten. In dieser Keynote erklärt Chester, wie Führungskräfte eine Kultur der psychologischen Sicherheit aufbauen können, in der sich Mitarbeitende sicher fühlen, ihre Ideen einzubringen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Die Teilnehmenden lernen konkrete Ansätze kennen, um Resilienz zu fördern, Burnout entgegenzuwirken und die Leistungsfähigkeit ihrer Teams langfristig zu sichern.

• Silos aufbrechen – Zusammenarbeit stärken: So entsteht ein echtes Power-Team

Herausragende Zusammenarbeit ist der Schlüssel für Innovationskraft und Tempo in modernen Organisationen. Chester Elton zeigt, wie Führungskräfte funktionsübergreifende Teams erfolgreich vernetzen, Verantwortung fördern und eine offene Kommunikation etablieren. Mit klaren, umsetzbaren Schritten erklärt er, wie aus isolierten Abteilungen ein schlagkräftiges, kreatives Ganzes entsteht – eine Unternehmenskultur, die Leistung liebt und Zusammenarbeit lebt.

Seine Keynotes sind keine Standardvorträge – sie sind interaktive Erlebnisse, maßgeschneidert auf Ihr Unternehmen. Chester Elton versteht es, auch große Auditorien persönlich zu erreichen und nachhaltig zu inspirieren.

Wer ist Chester Elton?

Chester Elton ist international gefragter Redner, Bestsellerautor und Mitbegründer von The Culture Works. Er hat Millionen Menschen mit Büchern wie All In, The Carrot Principle, Leading with Gratitude oder Anxiety at Work erreicht – übersetzt in über 30 Sprachen und über 1,6 Millionen Mal verkauft.

Als „Apostel der Wertschätzung“ (Globe and Mail) war er in Sendungen wie NBCs Today Show, CNN, und CBS’ 60 Minutes zu sehen und wurde von Global Gurus als einer der Top-Experten für Führung und Unternehmenskultur weltweit ausgezeichnet.

Er ist Teil des renommierten Marshall Goldsmith 100 Coaches Netzwerks und wurde mit dem Thinkers 50 Coaching Award geehrt. Neben seiner professionellen Tätigkeit engagiert sich Chester ehrenamtlich – unter anderem bei Camp Corral und One Kind Act a Day. Am wichtigsten ist ihm jedoch seine Rolle als Vater und Großvater.